全球经济下行危机下的劳动争议防范处理技巧与最新争议案例分析

《全球经济下行危机下的劳动争议防范处理技巧与最新争议案例分析》是梁艳松主讲的热门培训课程...
全球经济下行风险加剧,?#35789;?#20982;猛,引发各企业的裁员、解雇、降薪潮。但是,裁员、解雇的条件及程序非常严格,操作不慎则会给用人单位带来巨大用工风险,如何裁员,如何最大限度降低企业可能承担的风险,是企业必须思考的问题。为了帮助用人单位在这个非常时期度过难关,本课程从实务操作角度对解雇及裁员行为进行全方位的分析,让用人单位尽可能的控制解雇及裁员过程中的风险,实?#21046;?#31283;过渡!员工手册、规章制度往往会成为劳动争议案件审理的焦点。...
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  培训关键词:劳动合同法课程,劳动关系管理课程
2O12年8月17-18日 深圳 | 2O12 年8月24-25日 上海 | 2O12 年8月31-9月1日北京
参加对象:企事业总经理、中高层管理人员;人力资源部总监、经理、薪酬福利专员、人事/行政专员、法务等。
培训讲师梁艳松
课程费用:2500元/人 (包括资料费、午餐及上下午茶点等)
全球经济下行危机下的裁员、降薪、补偿金计算误区与劳动争议防范及规章制度、员工手册撰写技巧与最新争议案例分析课程由我国著名劳动法与员工关系管理专家——梁艳松先生主讲 ●课程背景:   全球经济下行风险加剧,?#35789;?#20982;猛,引发各企业的裁员、解雇、降薪潮。但是,裁员、解雇的条件及程序非常严格,操作不慎则会给用人单位带来巨大用工风险,如何裁员,如何最大限度降低企业可能承担的风险,是企业必须思考的问题。为了帮助用人单位在这个非常时期度过难关,本课程从实务操作角度对解雇及裁员行为进行全方位的分析,让用人单位尽可能的控制解雇及裁员过程中的风险,实?#21046;?#31283;过渡!员工手册、规章制度往往会成为劳动争议案件审理的焦点。企业通过制定专业、合法、?#34892;?#30340;员工手册和规章制度可以?#34892;?#38477;低管理成本,防范劳动用工的风险!目前规范、完善的员工手册、规章制度并不多见,一些员工手册中条款词义含糊,难以操作,沦为一纸空文,更有一些员工手册成为员工申请劳动仲裁的举证材料,尤其是《劳动合同法》实施以来,许多用人单位由于员工手册、规章制度的不完善而吃亏,有苦难言。全新《劳动合同法实施条例?#20998;?#35201;变化揭示?#26696;?#23548;企业如何修订员工手册等各项管理制度;企业实?#35762;?#20316;?#35757;?#35299;析:如何?#34892;?#36816;用规章制度预防应对劳动争议,构建和谐员工关系,控制用工管理风险…… ●课程特色: ◇梁艳松老师以法学家的视角站在企业的角度倾囊相授; ◇凭籍长期为六百余家企业提供顾问服务与处理过1000余件各种劳动争议案件的经验,深刻了解企业需求,针对企业用工管理过程中最容易发生纠纷的?#26041;?#25552;供可操作性极强的应对措施及运用技巧; ◇提供一针见血的用工解决方案; ●课程内容:第一天:全球经济下行,危机下的裁员、降薪、补偿金计算误区与劳动争议防范一、辞退、裁减员工的法律误区及劳动争议预防1、辞退、裁减员工中的十da法.....[查看详细课纲]
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