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與新生代共舞———職場新生代員工管理與發展

【時間地點】 2014年9月19日 廣州(周五一天)
【培訓講師】 劉榮
【參加對象】 企業管理人員
【參加費用】 ¥2500元/人 (含教材、證書、茶點、午餐、稅金等費用)
【會務組織】 森濤培訓網(www.ipizm.club).廣州三策企業管理咨詢有限公司
【咨詢電話】 020-34071250;020-34071978(提前報名可享受更多優惠)
【聯 系 人】 龐先生,鄧小姐;13378458028、18924110388(均可加微信)
【在線 QQ 】 568499978 培訓課綱 課綱下載
【溫馨提示】 本課程可引進到企業內部培訓,歡迎來電預約!
培訓關鍵詞:員工管理培訓,新生代員工管理培訓,8090后員工培訓

與新生代共舞———職場新生代員工管理與發展(劉榮)課程介紹:

一 、前言
管理者與員工的關系就像跳舞,只有當兩個人都愿意調整自己的步調時,這支舞才會跳得愈加優美順暢。既然兩個人是那么不同,為了跳好這支舞,當然我們就要不斷地調整自己,以適應對方和適應全新的生活。            
                    
二、培訓背景
 ◇ 為什么員工跳槽越來越頻繁——對企業忠誠度低?
 ◇ 為什么員工遇到問題就裸辭——經常會放棄?
 ◇ 為什么員工越來越不聽話——凡事自我作主?
 ◇ 為什么員工做事不投入——有錢的事就做?
 ◇ 為什么員工沖突增多——自我又張揚?
 ◇ 為什么……?
 ◇ 不為什么,只因為他們是80、90后!

三、培訓收益

 ◇ 深入了解造就80、90后個性特征的時代背景;
 ◇ 掌握80、90后的人格特質與價值觀,了解他們的思想根源;
 ◇ 了解80、90后職場行為特征深層次的原因,如何在管理中做到有的放矢;
 ◇ 站在80、90后的角度,提煉對管理者的心態素質要求;
 ◇ 掌握管理80、90后常用的有效方法;
 ◇ 掌握有效激勵與輔導80、90后的方法。

四、課程內容及安排

內容及安排

授課方式

學員收益

 

一、未來撲面而來,誰先改變,誰就擁有未來!

引子:霧里看花——老一代VS新生代(討論)

互動討論

  • 加強認知

 

二、了解你的“舞伴”—— 新生代面面觀

模塊一:“背景”成長史——新生代的成長背景
1、新生代成長的社會背景;
2、新生代成長的家庭背景;
3、新生代成長的文化背景。

  • 案例分析:富二代、官二代、星二代、創二代成長路徑

 

講師講授
案例分析

  • 加強認知
  • 全面客觀了解

       

    • 模塊二:“三觀”發展史——新生代的思維特點
      1、現實利己的價值觀;
      2、多元廣闊的思想觀;
      3、張揚自我的人生觀。
      案例分析:我的舞臺我做主——超級演說家90后許志豪

      講師講授
      視頻欣賞
      案例分析

      • 加強認知
      • 多元了解

           

          模塊三:“三大”綜合癥——新生代職場表現

          • 新生代職場“三高”表現;

          2、新生代職場“三低”表現;
          3、新生代職場“三弱”表現;
          案例分析:為什么叫我們“青鳥”癥侯群?

          講師講授
          案例分析

          • 加強認知
          • 總結規律

               

              小結:揭開面紗——
              新生代的優點與缺點

              總結要點

              • 加強認知

                  講師簡介

                  【講    師】  劉榮                                 
                  【簡    介】  AACTP國際注冊培訓師
                  國家高級企業培訓師                                           
                  新加坡國際管理學院研修生
                  北京大學人力資源應用心理學專業研究生
                  原金域檢驗(國內最優秀第三方檢驗機構)培訓經理

                  【課程專長】
                   ◇ 《與新生代共舞》80、90后員工管理與發展
                   ◇ 《更好的自己,更好的未來》80、90后員工職業生涯發展規劃

                  【優勢領域】
                  《與新生代共舞》80、90后員工管理與發展培訓,給南航、華為、移動、霍尼韋爾、金域檢驗、南湖國旅、紅海集團等大型企業培訓,被譽為“2013最受中層管理者歡迎的培訓”  ;
                   《更好的自己,更好的未來》80、90后員工青春正能量培訓,給南航、華為、移動、金域檢驗、紅海集團、祥宇橄欖油集團等大型企業培訓,深受80、90后學員好評。
                   《更好的自己,更好的未來》90后大學生職業生涯規劃講座,2011至2013年,赴復旦大學、四川大學、鄭州大學、中國醫科大、天津醫科大、廈門大學等20多所高校巡回演講,深入了解90后新生代員群體的心態與訴求,培訓人次2萬余人,2013年《更好的自己,更好的未來》講座被多所學校評為“青春正能量”講座,列為大學生職業生涯規劃必修講座。


                  培訓課綱 課綱下載


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