培訓會員
熱門點擊:參觀考察 中層干部 研發管理 采購管理 海關事務 秘書文秘 人力資源管理 銷售營銷 績效管理 倉儲管理
您現在的位置: 森濤培訓網 >> 公開課 >> 勞動合同法培訓 >> 課程介紹

離職、跳槽人員的法律管理

【時間地點】 2014年7月25日 北京海淀區 一天  9:00-16:30
【培訓講師】 李偉
【參加對象】 公司高層管理人員、人力資源管理人員、部門直線經理人員等。
【參加費用】 ¥1980元/人 (含培訓費、資料費、茶點費、文具費等)
【會務組織】 森濤培訓網(www.ipizm.club).廣州三策企業管理咨詢有限公司
【咨詢電話】 020-34071250;020-34071978(提前報名可享受更多優惠)
【聯 系 人】 龐先生,鄧小姐;13378458028、18924110388(均可加微信)
【在線 QQ 】 568499978 培訓課綱 課綱下載
【溫馨提示】 本課程可引進到企業內部培訓,歡迎來電預約!
培訓關鍵詞:人力資源法規培訓,勞動合同法培訓

離職、跳槽人員的法律管理(李偉)課程介紹:

培訓方式:講師授課、案例分析、小組討論、視頻分享及游戲活動等。

培訓目標:
    生命在于運動,升值加薪在于跳槽! 每一個職場人士已經深喑此道,在跳槽中實現自身價值的提高。但跳槽對于企業來說是一面雙刃劍,一方面員工跳槽意味著人才的流失;另一方面對于“雞肋”式員工的跳槽則意味著員工隊伍的優勝劣汰。如何趨利避害,是肩負著企業人力資源配置職責的HR們必須練就的本領。員工跳槽的另一個法律行為,就是離職管理,規范離職流程,防范法律風險,對員工在職期間可能存在的法律風險進行一次性了結,這是離職管理中必須達到的目標。

前    言:
   員工頻頻跳槽,引發大量勞動爭議,由于對員工跳槽管理不當導致企業在勞動仲裁、訴訟中敗訴的風險現實的擺在HR的面前,作為專業人力資源管理者,當您遇到仲裁案件,您將如何處理?不能達到要求的員工必然要被淘汰。管理跳槽員工和辭退、裁減員工是人力資源經理必須處理,又是最難處理的工作。管理跳槽員工、辭退員工時處理不當,很容易引發勞動糾紛甚至對簿公堂,甚至對公司正常營運產生深遠的影響。

課程要點:
《離職、跳槽人員的法律管理》
一、企業管理員工跳槽中的常見誤區及風險控制 
1、員工辭職權、工作交接、退工手續的正確理解與運用
2、培訓協議、服務期與違約金的正確運用
3、保密協議、脫密期與競業限制的正確應用
4、新法下的留人策略
 二、企業辭退、裁減員工中的常見誤區及風險控制
1、試用期辭退員工的常見誤區及風險控制
2、辭退嚴重違紀、嚴重失職員工的常見誤區及風險控制
3、辭退不勝任員工的常見誤區及風險控制
4、裁員的常見誤區及風險控制
5、其他情形下辭退員工的常見誤區及風險控制
6、辭退三期女職工、工傷等特殊員工的常見誤區及風險控制
7、“辭退”的變通處理及離職面談的運用
8、經濟補償金、賠償金和違約金的正確計算與運用

講師介紹
李偉
一、講師背景

    國內領先的全面員工關系解決方案提供商高級合伙人;
    研發咨詢中心總監;
    資深咨詢顧問;
    國內實戰派勞動法與員工關系專家。
二、講師經歷
    發表員工關系專業文章數十篇
    出版《中國36城市勞動法規政策操作指引》等專著四部
    長期致力于勞動爭議、員工關系、勞動合同糾紛等領域司法實務和理論研究
    擅長各類人事管理制度、協議的撰寫及勞資糾紛處理。
三、服務客戶
曾為富士通、伊利集團、橡果國際、凱士比閥、如新、康明斯、蒙牛乳業等數十家知名企業提供員工關系管理咨詢顧問和培訓服務。


培訓課綱 課綱下載


更多離職、跳槽人員的法律管理相關課程:

課程專題勞動合同法專題 | 人力資源法規培訓勞動合同法培訓


關于我們 | 法律聲明 | 服務條款 |熱門課程列表 | 培訓計劃 | 網站地圖 | 文字站點 | 加入收藏 | 用戶中心
固話:020-34071250、34071978 值班手機:13378458028(可加微信) 傳真:020-34071978
地址:廣州市天河區東站路1號;常年法律顧問:北京市雙全律師事務所 鄧江華主任律師
粵ICP備13018032號 Copyright (c) 2019 All Rights Reserved 森濤培訓網 三策咨詢.企業培訓服務
疯狂赌徒2投注
理想股票论坛 姚记棋牌是不是正规平台 单机填大坑免费下载 新11选5走势图 澳洲幸运8开奖记录 北京十一选五走势图 3d开奖号码结果查 中国排球比分直播 贵州11选5怎么买中奖 幸运赛车在那里玩 波克棋牌下载大厅 一天能赚20的app 合源捕鱼下载 精品电玩城街机捕鱼 辽宁11选5技巧一定牛 湖北麻将如何算账