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股權激勵方案設計實戰訓練營

【時間地點】 2012年12月12-15日(4天3夜,每月滾動開班)上海
【培訓講師】 薛中行
【參加對象】 僅限有志企業家(包括董事長、總裁、副總裁、總經理等)參加,謝絕非企業家人士參加!
【參加費用】 ¥39800元/人 A.導師出方案:RMB 149800元/企業;B.自已出方案:RMB 39800元/企業(以上費用含4天3夜咨詢費、培訓費及培訓期間的午餐和晚餐。)
【會務組織】 森濤培訓網(www.ipizm.club).廣州三策企業管理咨詢有限公司
【咨詢電話】 020-34071250;020-34071978(歡迎來電咨詢)
【聯 系 人】 龐先生,鄧小姐;13378458028、18924110388(均可加微信)
【在線 QQ 】 568499978 培訓課綱 課綱下載
【溫馨提示】 本課程可引進到企業內部培訓,歡迎來電預約!
培訓關鍵詞:股權激勵方案培訓,企業股權設計培訓,股權制度培訓

股權激勵方案設計實戰訓練營(薛中行)課程介紹:


如何經營好自己的家族企業,分配好各自的利益,管好身邊的人?
如何解決創業者股權分配問題,為企業治理結構做好最重要的一步?
如何合理分配股權打造黃金團隊,如何運用股權營銷快速打開市場?
如何與投資人打交道,如何通過資本運作加快企業與上市接軌?
 
———— 明激勵之道、得五步之法、取資本之勢 ————
(企業家必修課,每月一期)


構建股權防火墻,量身定制“股權布局——股權激勵——股權營銷
——股權融資——成功上市”全套系列方案!


尊敬的企業領導,您是否正被以下問題所困擾:
 ◇ 一百多年前的票號分紅制還能在當今法律環境實行嗎?
 ◇ 老板分了股,不但沒有凝聚人心,反而造成員工坐享其成的心態,該怎么辦?
 ◇ 如何增強企業在金融危機風險中的抗跌能力?
 ◇ 如何讓員工自覺自發工作,營造積極主動的企業氛圍?
 ◇ 如何激發員工潛能,將內部人力資本價值發揮到極致?
 ◇ 如何凝聚核心團隊,提高企業核心競爭力?
 ◇ 如何穩定企業高管與關鍵人才,實現利益共享與風險共擔?
 ◇ 如何平衡新老員工,解決企業元老退出難題?
 ◇ 如何吸引并順利引進外部優秀人才,增強團隊實力?

     目前,中國90%的企業家已經知道股權激勵可以同時解決以上所有問題,但在企業中實施股權激勵的企業家不到20%,因為99%的企業家都存在一個最大的顧慮和擔憂——企業的控制權!
    無論是炒的沸沸揚揚的黃光裕與陳曉的國美之爭,還是土豆網創始人婚變錯失上市良機而難逃上市后被兼并的厄運,都是企業家們真真切切的前車之鑒!哪個企業家愿意將苦心經營的成果白白拱手相讓?哪個企業家愿意讓自己的家務事牽連企業命運?哪個企業家不希望把企業做成第二個“長江實業”或“復星集團”,卻依然牢牢掌握控制權?哪個企業家不希望基業長青,世代延續企業的生命?
    很多企業所遇到的文化問題、管理問題和執行問題,其根源是個以股權為核心的制度設計問題,有了股權制度,團隊才能主動自發的去達成公司的目標。很多公司的股權激勵方案不能落地的原因是因為其缺乏自執行機制,因此方案本身不僅要完善、科學,還需要具有自執行的制度設計。

【課程大綱】4天3夜日程安排:

日 程

早晨

上 午

下 午

晚 上

(智慧分享)

(課程講解)

(方案實操)

(評比互動)

1

學員報到

股權布局

繪制股權布局圖

評比與分享

2

智慧分享

股權模式

模式研討與選擇

評比與分享

3

智慧分享

股權分配

編制股權激勵測算表

評比與分享

4

智慧分享

股權協議

擬定配套文件

 

【主講人介紹】
 主講人:薛中行--經濟學博士,中國股權第一人
 “五步連貫股權激勵法”創始人,擔任百余家企業的首席咨詢顧問、中國股權激勵第一品牌
 經邦集團董事局主席(集“培訓、咨詢、 投資”于一體,下轄5支成長型基金)
 國內實戰派股權激勵專家、中國證監會登記結算股權激勵課題組組長、資深投資銀行專家
 清華大學、北京大學、上海交大、浙江大學等多家著名院校客座教授
 導師授課風格
 理論聯系實際、深入淺出
 實操性極強,有實例、有工具,學能致用
 風趣幽默、注重互動、鼓勵參與

如果把企業形象地比喻成汽車的話,那么股權激勵機制應該就是驅動汽車快速前行的油門;但是,沒有剎車,再好的汽車都無法把控方向和行駛速度,甚至會跌入深淵,而控股機制就是剎車,可以使企業發展“有張有弛”,運動自如。有了股權激勵機制,企業就能一直保持強勁的發展動力,實現快速擴張;有了控股機制,企業老板就不用擔心“油”給多了造成股權稀釋、喪失控制權;激勵機制與控股機制相結合,企業就能最終成為行業寡頭。



【課程特色】  
◇ 國內首家系統性的360度股權培訓
以“股權贏天下”為理論支點,采用經邦獨創股權激勵“五步法”,運用創新思維模式,以股權為中樞,系統解決企業“人才、資金、營銷”三大難題,實現企業十倍速成長。
◇ 注重實戰、實操,能夠學以致用
精品小班授課,案例化教學,咨詢式培訓,資深顧問團隊全程輔導,鼓勵學員親自動手實操、實練,保證所有文件均可直接付諸實施,讓學員真正能夠學到、悟到,進而能夠做到。
◇ 封閉式培訓,優秀的學習平臺及人脈網絡
精選志向遠大的企業家參加,P2P(企業家對企業家)的學習交流平臺,全程在環境典雅的星級酒店封閉式培訓,構建優秀的學習平臺和人脈網絡,并可免費加入“行者俱樂部”。

【課程收獲】
 ◇ 4天3夜豐富的課程內容,系統掌握股權布局的原理,學會如何繪制百年基業的股權布局圖,如何合理分配股權打造黃金團隊,如何運用股權營銷快速打開市場,如何與投資人打交道,通過資本運作加快企業與上市接軌的秘訣;
 ◇ 培訓課堂上以學員所屬行業為分組,互補型專家顧問團隊為依托,針對學員企業的行業特色及發展現狀,制定出適合學員企業自身的個性化全套方案,并且現場配備專屬導師,全程參與課程的解讀和答疑,課后經邦的專家顧問團隊還將提供方案實施的遠程輔導;
 ◇ 每位學員都有與同行充分交流探討的寶貴機會,共享優秀的平臺及人脈網絡,并可零距離接觸著名專家學者及相關機構,真正做到一次學習,免費復訓,終身受益!

【已服務典型客戶】
上市公司(部分):
阿里巴巴(1688,HK)、寶鋼股份(600019)、青島海爾(600690)、海南航空(600221)、復星醫藥(600196) 
中興通訊(000063)、海普瑞(002399)、浙大網新(600797)、正泰電器(601877)、海信電器(600060)
盾安環境(002011)、新華都(002264)、用友軟件(600588)、中天科技(600522)、齊心文具(002301)
江西銅業(600362)、中山公用(000685)、紅日藥業(300026)、大洋電機(002249)、萊茵置業(000558)
愛爾眼科(300015)、硅寶科技(300019)、東方通信(600776)、北京城建(600266)、羅普斯金(002333)
晉億實業(601002)、遼寧成大(600739)、中外運 (600270)、長城電腦(000066)、中珠控股(600568)
烽火通信(600498)、天馬精化(002453)、譽衡藥業(002437)、露天煤業(002128)、廣百股份(002187)
…………
行業客戶(部分):
上海證券交易所、信達資產、國聯安基金、德邦證券、鄞州銀行、阿里巴巴、淘寶網、網易、東方CJ購物、北塔網絡、上海傲游信息科技、奇瑞汽車、長城華冠、貓人國際、特步、米歐時尚、香港森仕集團、雙馳鞋業、贏家服飾、德佑地、淄博鑫盛房地產、泰富華地產、四川藍光、德匯地產、東大聚合、建新化工、亞士漆、雅達涂料、富菱化工、特立龍塑料、杰隆生物、祥源生物、康婷生物、百洋醫藥、瑞琦科技、長城機械、藍天華美、廣州嘉諾科技、旭陽科技、樂為自動化、云海礦山、南京艾志、頂力科技、光大芯業、經緯科技、盛華微系統、泰康電子、河南環宇、廣州戈蘭迪、科諾偉業、容匯通、杭州金色能源、荊州賽瑞、凌遠醫療、美華婦科、愛爾眼科、迪瑞科技、仙娜美容、悅妍堂、非凡國際、白廈集團、如意餐飲、絕味鴨脖、健力源、萬基楊森、望湘園、克里斯汀、龍川酒業、避風塘、晨冠乳業、成都西航食品、克明面業、晨陽教育、英特國際教育、信通教育、學大教育、時代光華、天材教育、聚成教育、嘉信裝飾 晶宮裝飾、中天裝飾、武林裝飾、夢牌瓷業、漢沙楊建筑 、厚夫設計、KAS設計、陸家嘴規劃設計、斯道沃設計、時代原景建筑設計、鄞州園林、黃國糧業、農產品、潔世源生態、萬帝環保、誠和污水處理、新大禹環保、虎彩集團、碩克網版、裕同印刷、偉利紙品、大田物流、普盛能源、新道物流、金橋物流、中道物流、五礦進出口、寧波奧華、紐商集團、上海嘉諾、瑞爾國際、新銳貿易、極泰德進出口、德恒律師事務所、國脈匯通律師事務所、漢卓律師事務所、精銳潤滑、千馬里集團、福州華安消防、越王珠寶……
【部分咨詢客戶與培訓學員感言】
 ◇ 河北冀春集團 董事長 宋吉春
    我抱病來聽課,下了很大的決心,這個課對家族企業的股改非常有價值,深感不虛此行!
 ◇ 上海雅達特種涂料有限公司 董事長 顧衛星
我向老師深深鞠了一躬,發自內心的感謝老師在這幾天里傳授知識、為企業出謀劃策,對我們幫助實在太大了,為這門課支出的金錢和時間值得!
 ◇ 亞士漆中國 董事長 李金鐘 
在聽課之前,這個問題我已經思考了很多年,聽完課程后,多年疑惑一掃而光。
 ◇ 寧波賽爾集團  董事長  徐平炬
薛老師在整個課程中沒有講過一句廢話,非常精煉,讓我很驚訝,很收益。
 ◇ 南京獨角戲服飾有限公司 董事長 陳均
講課風趣幽默,知識面特別廣,問題針對性強,很實用,很干練,尤其對我們做服裝行業的公司如何對全國各地的門店進行激勵起到了很大幫助。
 ◇ 先恩特機電科技有限公司 董事長 陳英明
課程內容豐富實用,實操性極強,對于我們這樣的擬上市公司非常適合,通過經邦顧問老師的指點,目前我們上市之路已經啟程。
 ◇ 中天科技(股票代碼: 600522) 董事長 薛濟萍
我們找到了合理解決歷史貢獻問題、部分元老退出、優秀人才引進的動態、長期、持續的激勵機制。
 ◇ 上海昌東股權投資有限公司 董事長 王衛東
經邦的“五步法”股權激勵能夠把投融資、資本運作、人力資源更好的銜接融合在一起,打破了我們以前總是以投資的角度來看待股權激勵的單一思維。
 ◇ 北京市漢卓律師事務所 郝傲陽律師 
薛博士的課程的確屬國內首創,省卻了自己在領會理論知識的基礎上再自行組織文件的很多麻煩,學習后自己實踐操刀時很是省力。薛博士的“五步連貫股權激勵”課程解決了我的工作困惑,使我在之后給顧問單位設計方案時得心應手,在此我衷心感謝經邦咨詢組織這樣的培訓,感謝薛博士的超值教授!
 ◇ 保密客戶  董事長
在課程上,我才第一次完整的審視了自己的股權結構,驚訝地發現在股權控制上在如此重大的隱患。如果不來上經邦的課,我將來極有可能會重蹈黃光裕的覆轍,還會帶來更大的麻煩,如果到那時,代價就是幾千萬、幾個億了。


培訓課綱 課綱下載


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