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TTT—企业培训师实战快速提升训练

【时间地点】 (停止报名)
【培训讲师】 黄睿明
【参加对象】 企业管理者、部门经理、培训管理者、企业内部培训师/兼职培训师、业务/?#38469;?#39592;干。
【参加费用】 ¥2800元/人 (含授课费、资料费、会务费、午餐费、点心费)
【会务组织】 森涛培训网(www.ipizm.club).广州三策企业管理咨询有限公司
【咨询电话】 020-34071250;020-34071978(提前报名可享受更多优惠)
【联 系 人】 庞先生,邓小姐;13378458028、18924110388(均可加微信)
【在线 QQ 】 568499978 培训课纲 课纲下载
【温馨提示】 本课程可引进到企业内部培训,欢迎来电预约!
培训关键词:AACTP国际注册培训师认证课程培训

TTT—企业培训师实战快速提升训练(黄睿明)课程介绍:

● 课程背景:
我们都希望把内部培训作为企业培训体系的主要力量。
因为它具有针对性强、能有效传承企业文化、成本低、实施便捷等优势,但往往内部培训被很多人视为“鸡肋”,食之无味,弃之可惜。
内部讲师被“赶鸭子上架”敷衍了事,员工为了应付培训考核制度,只能无奈的“把牢底坐穿”。
为什么培训管理者、内部讲师、员工(学员)都担心内部讲师的课程达不到预期的培训效果?
?#35757;?#30495;的只有“外来的和尚好念经”吗?
黄老师用多年企业内部讲师和职业讲师的经验告诉你,内部培训一样可以受到追捧,内部讲师?#19981;崛么?#23478;膜拜。

● 课程目标:
◇ 从?#40644;?#30524;的路人甲蜕变成受人尊崇的老师,让你“洗心革面”。
◇ 知道30岁学员和3岁学员的区别在哪里,30岁的学员应该怎么培训才有效。
◇ 培训不是娱?#21482;?#21160;,让你的培训能解决实际问题,能达到培训目标。
◇ 把课程设计得有声有色,让培训室不再是牢房。
◇ 让你能从容的上台讲课,你想表达的都能完美展现。
◇ 游刃有余的控制培训现场氛围,不愠不火才是至高境界。
◇ 让精美的PPT课件为你加分。

● 课程内容:
第一天:破冰式 相见欢 英雄会
录制一分钟自我介绍,看看毛胚怎么样。
一、从路人甲蜕变成培训师 ——认识培训与培训师
 首先,搞清两个问题
——老板为什么愿意花钱搞培训?
——为什么有人说内部培训没用?
 小心,别掉进企业培训的5个误区
 讲师可不是好当的
——讲师的角色认知
——讲师应具备的素?#35270;?#24515;态
   互动:受欢迎讲师与不受欢迎讲师的区别
二、30岁与3岁的区别 ——成人学习的特点与教学原理
 是什么驱使他们来参加培训?
——了解成年人学习的动机
 是什么让他们迟到、早退、旷课?
——了解成年人学习的阻力
 别让学员们闲着
——成年人用什么方式学习?
 有效?#23454;?#25104;人学习方法是怎样的?
   互动:体验式教学模拟
三、搞培训不是搞晚会,是要解决问题的 ——需求分析与课前准备
 现状诊?#24076;?#20320;们的培训需求是怎么得出来的?
 有效才是硬道理,让培训提升绩效
——有效的培训需求提炼法
 精确定位,需求分析与目标设定
——对象、资源、目标
 神马?#38469;?#28014;云,达成目标才是王道
——根据培训需求,有针对性的设计课程
 别让学员雾里看花
——结构化设计思想
 准备工作没做好就是准备着失败
——如何做好培训前的准备工作
   互动:有效定位(分组讨论)
四、怕什么??#24864;鱟约海?#20320;是最棒的!——演说与表达技巧
 为人师表,门面还是要装修的
——培训师的专业形象与基本礼仪
 抑扬顿挫,高潮迭起
——发挥声音的魅力
 不做?#23601;?#20154;
——?#23454;?#30340;肢体语言很重要
 头炮?#27426;?#35201;打响
——开场的技巧
 强调、总结、回顾是关键
——结尾的技巧
 来点唯心的
——如何克服上台恐惧症
——如何处理突发状况
   互动:?#24864;鱟约海?#25105;是巨星

第二天:
五、把课程设计得有声有色,让培训室不再是牢房 ——教学方法的应用
  动静结合、寓教于乐
——十二大教学方法全体验
 玩得越开心效果越好吗?
——各种教学方法的优缺点
 如何根据不同课程特点选用适?#31995;?#25945;学方法
   互动:用各种教学方法进行体验式模拟培训
六、张弛有度才是至高境界 ——现场掌控能力训练
 知己知彼,百课不败
——掌握问题学员的类型与特点
 老油条并不难吃
——各种问题学员的应对技巧
 控场法宝
——用提问方式控制现场的技巧
 关注你所关注
——倾听与回应技巧
七、让精美的PPT课件为你加分 ——教案编?#20174;?#21046;作
 PPT等于PS?
——准确定位做PPT的目的是什么?
 制作PPT的三大关键要素
 PPT制作七步法
 PPT版面配置原则
 告诉你几个PPT制作小技巧
八、还等什么?该你上场了——培训效果评估与教学回馈
 有改进才叫有效
——评估培训效果的方法
互动:学员上台试讲,讲师、学?#34987;?#21160;点评。

● 讲师介绍:
   黄睿明老师的介绍
        
   资深企业培训体系与内部讲师体系构建与管理专家,资深人力资源管理者,PTT国际认证职业讲师。历?#38382;?#30028;500强美资企业、国有上市公司、民营上市企业人事经理,培训总监,总经理助理等职务。作为一名专业的培训师,黄老师担任国内多家名校中山大学,清华大学,深圳大学特邀讲师、多家咨询公司金牌讲师,十余年集团公司的人力资源与培训管理经验,集理论与实务于一身,深刻了解企业存在的实际问题,为企业提供了实际而有效的解决方法,?#30475;?#35838;程都能让学员记忆深刻,获益良多,因此也赢得了受训企业及培训界良好的口碑和高度的赞誉。
授课风格:黄老师授课理念秉承务实、?#35270;謾?#27963;泼、充?#21482;?#21160;的风格,推崇寓教于乐及快乐学习的方式,强调学以致用,结合企业现状,一针见血,直指核?#22856;?#39064;所在,以解决企业在实际工作中遇到的问题为培训辅导的最终目。
服务过的部分企业:中国电信,中国联通,中国建设移行,上海浦发银行,中兴通讯,深圳大学,长城计算机,深圳航空,莱斯达航空,美亚航空,携程网,中石化,?#24615;?#22320;产,万科地产,美的集团,家乐福,上海翔光光通讯、昆山贸联电子、新视电子、康联精密机电、通盈电业等……
品牌课程:
《TTT企业培训师技能提升训练》      《企业立体培训体系的构建与管理》
《职业生涯规划与职业化塑造》        《企业如何选、用、育、留人才》
《职业素养与积极心态》              《一线主管管理技能提升》
《80,90后员工管理》                《MTP中层管理技能快速提升》


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