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沙漠掘金——目标设定与管理高端体验式课程

【时间地点】 2011年9月17日    广州班
【培训讲师】 周老师
【参加对象】 1、各行业、各领域的精尖专业人才;2、中高层经理和主管,团队领导;3、各级面临强大压力的销售人员,主管和经理;4、立志卓越的优秀职场才俊
【参加费用】 ¥1200元/人 (含培训费、课程资料、课间茶点)
【会务组织】 森涛培训网(www.ipizm.club).广州三策企业管理咨询有限公司
【咨询电话】 020-34071250;020-34071978(提前报名可享受更多优惠)
【联 系 人】 庞先生,邓小姐;13378458028、18924110388(均可加微信)
【在线 QQ 】 568499978 培训课纲 课纲下载
【温馨提示】 本课程可引进到企业内部培训,?#38431;?#26469;电预约!
培训关键词:沙漠掘金——目标设定与管理高端体验式课程培训

沙漠掘金——目标设定与管理高端体验式课程(周老师)课程介绍:

关 键 词:沙盘模拟,沙盘训练,沙漠掘金,实战演练,团队,体验课程,部门协助,邦元沙盘

● 课程核心:客观反映管理层的职能缺陷,同时通过模拟运作来强化对不同岗位的了解,提升整体团队的把控和协作能力。

● 课程概括:
“沙漠掘金”课程是对团队运作时可能出现的人员合作、沟通、竞争、压力及冲突等问题进行深度挖掘、分析和?#19994;?#35299;决方法的专业游戏课程。透过游戏的体验引导,发掘出团队做好目标设定及目标管理的重要性,还能发现资源的不当使用所造成团队或公司的影响及破坏,对于公司主管还可以训练领导能力,更重要的是能够协助公司在管理、销售、沟通等方面,运用团体游戏的方式,在不知不觉中去显现出问题,发掘出问题的根本实质,让学员?#21672;?#20307;会系统的管理理念。

● 项目介绍:
课堂将所有队员分成小队,然后几支探险队去“沙漠寻金?#20445;?#20174;地图的大本营出发,每支队伍所处条件相同,他们能得到1000元预备金。这1000元现金可以在大本营购得等价的帐篷、指?#38505;搿?#27700;、食物,另外配有一头骆驼,它每天的负重是1千磅。整个探险之旅行程25天,其中至少12天是在来回的路上,有13天可以在目的地的山上掘金。一只帐篷在整个行程中可用三次,一只指?#38505;?#21482;可用一次。 在前行的路上,有绿洲,探险队可汲取尽可能多的水(在骆驼负重许可的情况下);在村庄,探险队无法买到帐篷、指?#38505;耄?#20294;可以买到水和食物,其价格是大本营的一倍。在沙漠里,将会遇到四种天气,有晴天、高温、沙风暴、沙风暴加高温,每种天气情况下所需食物和水各不相同。另外,在大本营外还有一位老人,据?#30340;?#21578;诉你有关沙漠的情况,但不能?#20998;?#20182;所说的话的真假……

● 授课形式:体验式学习

● 课程目标:
1、使学员深刻体会到,以效果为导向做计划的重要性,以及明确做计划的威力;
2、使学员学会如何设置目标,以?#25226;?#20250;分解目标和科学的达成目标;
3、使学员意识到要经常去推测"?#24378;?#33021;的",并明确"什?#35789;强?#33021;"对计划/行动影响的重要性;
4、使学员了解工作不仅仅是卖力,同时学会更有效的工作;
5、使学员清楚?#32422;?#20570;的每一个行动与产出的关系,从而达到最大化的产出; 6、提升学员对于变化管理的决策能力;
评定方法:
1、最早返回大本营的第一支探险队,带回的金子,每磅能?#19968;?00元;
2、其他队?#26469;?#20943;少
3、?#19968;?#22238;的现金最多的队为获胜队。

● 培训师简介
周老师
优体验培训倡导者
资深体验式沙盘培训师
学历与职称:
周老师毕业于中国人民解放军某重点大学,曾受训于济南军区某训练大队特别项目组,后任职于世界500强企业、知名管理咨询公司等。现为浙江大学、上海交通大学优体验培训师,多家管理咨询公司合作培训师,从事企业管理培训和人身安全训练工作10余年时间。
培训课程:
《管理试金石》——《管理试金石》、《沙漠掘金》
《向军队学管理》——《团队领导力》、《团队执行力》
《紧急避险课程》——《精英人士人身安全防范课程》、?#23545;?#23475;的应对和逃生》
培训特点:
1、互动体验式培训特色。课程中间运用了游戏体验、视频学习、角色扮演、案例分析等多?#21482;?#21160;式教学方式,寓教于乐,让学员感受到“培训不再是痛苦的折磨,而是心灵的新体验”
2、培训内容分类、分层。课程根据授课学员的特点,进行课程内容的调整,使其更有针对性,以使培训效果更加完美。培训师不能以一门课程针对所有的学员,所以根据不同层面的学员,采用不同?#30446;?#31243;内容、课程结构、讲解方式有针对的进行培训
3、培训方式采用“授之以鱼,不如授之以渔”。在培训的过程中,不但讲解知识和案例,还将为学员讲解解决问题的方法和工具。使学员在培训后,能够用工具和方法解决工作中的?#23548;?#38382;题,真正体现培训的价值。
培训客户:
上海交大MBA、浙江大学EMBA、浙江大学MBA、浙江工业大学MBA、浙江工商大学MBA、上海复旦大学高级总裁研修班、汇丰银行、中国移动、养生堂、韩泰轮胎、中国船舶集团、联想、平安保险、中国民航、中国银行、中国网通、华立仪表、青岛啤酒等几百家著名企业。
授课风格:
学识广博,深厚的专业知识和丰富实战经验。从一个系统的角度对培训课程进行精辟的分析。讲课富有激情,语?#32422;?#32451;、风趣、幽默,亲和力强,能够有效的调动学员的积极性,课堂气氛非常活?#23613;?#33021;够通过身边的案例、现实的实例、以深入浅出的方式,讲解复杂的专业知识。能够针对?#23548;剩?#36890;过轻松、愉快的方式传授知识和技巧。在传授学员知识和技能的同时帮助学员培育?#32422;?#30340;思考问题、解决问题的能力


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