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2011年(第二届)人才管理年会,激发潜能,让企业与员工共赢

【时间地点】 2011年5月28-29日(周六、日) 深圳
【培训讲师】 hr专家
【参加对象】 仅限该企业人力资源部核心团队成员参加
【参加费用】 ¥4800元/人 (含两天午餐、年会资料、讲义纸笔、茶歇等;差旅费和住宿费自理)5月15日前报名并交费7折优惠;5月20日前报名并交费8折优惠。
【会务组织】 森涛培训网(www.ipizm.club).广州三策企业管理咨询有限公司
【咨询电话】 020-34071250;020-34071978(提前报名可享受更多优惠)
【联 系 人】 庞先生,邓小姐;13378458028、18924110388(均可加微信)
【在线 QQ 】 568499978 培训课纲 课纲下载
【温馨提示】 本课程可引进到企业内部培训,?#38431;?#26469;电预约!
培训关键词:2011年(第二届)人才管理年会激发潜能,让企业与员工共赢培训

2011年(第二届)人才管理年会,激发潜能,让企业与员工共赢(hr专家)课程介绍:

缘起
China's Top 3000 HR Club
2011年(第二届)人才管理年会
作为中国人,我们是非常?#20197;?#30340;一代。
纵观千年,我们承载着农业社会向工业社会的过渡。近看百载,我们亲历计划经济向市场经济的转轨。
三十年以来,中国的崛起让世界瞩目。
但,如何进一步走向产业链上游?如何从“中国制造”走向“中国创造?#20445;?#22914;何更好的释放中国十几亿人力资源的巨大潜能?
我们常想,我们和我们上百万的会员都奋斗在“中国人力资源开发和管理” 第一线,为了中国真正意义上的?#30475;螅?#20026;了中国人幸福的工作和生活,我们是否还能多做些什么?
以上心?#31119;?年来日益强烈。
在“中国人力资源100人”成功运行二周年之际,我们携手“100人?#34180;?#30456;约北大光华管理学院、广州中山管理学院、华盛顿大学福斯特商学院等九大商学?#28023;?#24191;邀具仁爱之心的智慧之仕共同发起组建“中国人力资源3000强”组织,旨在传承仁爱、启?#29616;?#24935;,希望这个组织紧随“100人”的步伐,为中国人力资源开发与管理事业的发展、为企业管理水平的提升、为人才的培养、?#21442;?#20013;华文化的复兴做出可能的点滴贡?#20303;?/DIV>
中国的今天,是我们的今天。中国的明日,是后世的明日。让我?#28508;小?#20849;建•分享”的精神,继续“散发人?#32536;?#24503;光辉•沉淀人类管理智慧”的初衷,携手仁爱之士,共同开启智慧之行!为我们,?#21442;?#25105;们的儿孙!
仁爱之仕,智慧同行!
年会前言
光华年会余音在耳,中大晚课禅乐不绝,华大怀柔露营如昨……
我们相聚预约之日,快到了!
奋斗在企业HR一线的“HR3000强”们,
让我们放下所有的疲惫、兴奋、疑惑、思虑,回到这个属于我们的2880分钟里吧
让我们一起聆听“道”的呼唤,一起切磋“术”的秘密……
让我们回归心灵、重归自然,一起倾听“天籁之音?#34180;?/DIV>
让我们以仁爱互相温暖,拥智慧携手同?#23567;?/DIV>
让人生的旅程里,留一些隽永的记忆……
给自己两天时光吧,让我们相聚……
论坛价值
启迪“智慧?#20445;?#20256;?#23567;?#20161;爱?#20445;?/STRONG>
第一天上午:寻找企业转型升级的突破口
演讲(学者、企业家)——对话(100人、3000强)
第一天下午:超“经济”的HR实战
方法论(学者)——经验之?#31119;?00人&3000强企业)——新问题头脑风暴(3000强)
第一天晚上:倾听心灵,让音?#21046;艫现?#24935;
天籁之音——激发生命的能量
第二天上午:超“产出”的HR分享
方法论(学者)——经验之?#31119;?00人)——新问题头脑风暴(3000强)
第二天下午:激发潜能——激励新范式
演讲(学者、100人)——小组竞赛及分享总结(3000强)——选举(3000强)
还有……
还有……
那些……部分,属于“秘密?#20445;?)
现场揭晓……
您会发现,增长的,不仅仅是知识,而是智慧
收获的,不仅仅是同行,还有心灵深处巨大的能量!

    特邀“中国人力资源3000强成员”
    特邀“中国人力资源100人”成员
    特邀知名商学院院长、副院长及专家、知名企业董事长、总裁、总经理等
 
论坛议程
China's Top 3000 HR Club
2011年(第二届)人才管理年会
【注】因不可预料因素,以下日程和嘉宾计划可能与论坛当天的?#23548;拾才?#26377;出入,请嘉宾和听众谅解。
第一天 上午 日程?#25165;?/STRONG>
论坛主持人:许芳女士 TCL集团HR总监兼HR管理中心总经理,“100人”成员
广州中山大学管理学院副院长
女士
TCL集团公司人力资源总监、领导力开发学院院长。2000年获得美国纽约理工大学MBA学位,具有科?#21152;?#35821;,房地产经营与管理等不同专业教育背景。
许?#21152;?004 年2 月加盟TCL 集团任培训学?#33322;?#21153;长,2005 年任开发学院副院长,2006 年任院长。其职业发展涉及不同企业类型和岗位,致力于中外企业管理?#21592;?#25506;究和?#23548;?#22312;组织行为学专业及人力资源领域有较多从教经验和专业?#23548;?#31215;累,特别对高层人才培养,培训体系构建及企业讲师队伍建设卓有贡?#20303;?STRONG>
08:00-08:45
嘉宾签到
08:45-09:00
“HR3000强”成员分组竞选(想当CEO吗?要做好准备哦……
【主席提示】
“HR3000强”成员每10人一组,将在2天的论坛和未来6个月中展开圈子竞赛,提升自我,惠及他人。每个圈子成员需明确各角色的职责,并?#33539;?#21508;圈子的名字、口号等。
第一乐章:2010中国人力资源年度评选颁奖典礼
在人力资源领域内所有为中国人力资源事业发展作出贡献的机?#36141;?#22521;训师,
他们的成就和?#25918;?#20063;不应被遗忘。
共同见证,2010 HR机?#36141;?#22521;训师年度?#26223;?#30340;诞生!
09:00-09:20
开幕致词
徐勇 教授 广州中山大学管理学院副院长
刘焕明先生 比亚迪股份有限公司人力资源部总经理,“100人”第二届年度主席
何国玉女士 中国人力资源开发网董事长兼CEO,“100人”执行委员会主席
09:20-09:50
2010年度HR机构评选颁奖典礼
09:50-10:20
2010年度培训师评选颁奖典礼
第二乐章:寻找企业转型升级的突破口
有人说“转型是找死,不转型是?#20154;潰 ?/DIV>
中国企业转型升级之路在哪里?企业家们的痛苦与使命?#34935;?#26679;?
帮助企业渡过难关,HR至关重要!
10:20-10:50
主题演讲
演讲主题:中国企业转型升级之路
特邀广州中山大学管理学?#33322;?#25480;
10:50-11:20
主题演讲
企业?#19994;?#30171;苦与使命
特邀知名企业家
让企业家和我们交交心吧。。。了解HR最重要的?#31361;А?#20225;业家们的痛苦与使命,是HR帮助企业渡过难关的基础:-)
11:20-12:00
主题互动
激发员工潜能——打造企业转型加速器
互动主持:特邀广州中山大学管理学?#33322;?#25480;
互动嘉宾
刘焕明先生 比亚迪股份有限公司人力资源部总经理,“100人”第二届年度主席
许芳 女士 TCL集团HR总监兼HR管理中心总经理,“100人”成员
特邀企业家 ……
12:00-12:10
“HR3000强”成员现场评估演讲质量,并为欣赏的演讲者赠?#31361;?#20998;券
【主席提示】
现场每个圈子为您所欣赏的演讲者赠送“老师激励积分券?#34180;?#31934;彩刚刚开始。?#28023;?/DIV>
12:10-13:30
HR300强”交流午宴
饮食与规划之旅,赶紧搞清楚组织战略和目标吧……
【主席提示】
每个小组务必抓紧吃?#36141;头购?#30340;时间?#25945;智?#26970;组织战略和相关规划哦,要不?#27426;?#20107;长和CEO就没法交差啦……每个人?#21152;?#20219;务,好像不是那么轻松啊……
第一天 下午 日程?#25165;?/STRONG>
论坛主持人:刘焕明先生 比亚迪股份公司HR总经理,“100人”第二届年度主席
刘焕明 先生
自1998年比亚迪拥有3000名员工时开始从事人力资源管理工作?#20004;?#24050;经达到13万人。拥有深厚的?#38469;?#21151;底,稔熟于企业生产管理,进行了多年人力资源工作的理论探索与?#23548;?#36816;作,构建了比亚迪人力资源管理体系。现任比亚迪股份有限公司人力资源总经理。
第三乐章:超“经济”的HR实战分享
13:40-14:10
主题演讲
最佳?#23548;? 超“经济”时代的“招术”
演讲嘉宾:?#33267;?/STRONG> 女士
赛维LDK太阳能高科?#21152;?#38480;公司人力资源总监
赛维LDK太阳能高科?#21152;?#38480;公司
企业规模: 1.4万人
行业排名:光伏太阳能行业、多晶硅世界第一
企业性质?#21644;?#20225;、美国纽约主板上市公司
企业简介:
赛维LDK太阳能高科?#21152;?#38480;公司成立于2005年,2006年正式投产,2007年在美国纽约证交所上市,成为中国企业历史上在美国单一发行最大的一次IPO;赛维LDK是江西省企业有史以来第一次在美国上市的企业,是中国新能源领域最大的一次IPO。
目前是世界规模最大的太阳能多晶硅片生产企业,拥有世界?#38469;?#39046;先的多晶硅料生产线,并在薄膜电池、电池组件和光伏工程领域取得?#21496;?#22823;的成功。
赛维LDK先后被评为“中国500强企业?#21834;ⅰ?#20013;国科技100强企业?#21834;ⅰ?#20013;国新材料产业最具成长性企业?#34180;ⅰ盧ED HERRING亚洲百强企业?#21834;ⅰ?2009 中国最具竞争力境外上市公司10强企业“?#28909;?#35465;称号。
?#33267;?#22899;士
毕业于亚洲(澳门)国际公开大学,从事人力资源行业近20年,具有丰富的人力资源管理经验和先进的现代企业管理理念,先后在好孩子集团、赛维LDK集团担任人事行政总经理和人力资源总监等职。
?#33267;?#22899;士在2008年11月临危受命,担任赛维LDK集团人力资源总监,她先后开展了一系列优化人力资源管理的工作项目:
l 以关键业绩为导向的年度绩效考核体系;
l 以精确到人机匹配的定岗定编系?#24120;?/DIV>
l 以适应公司快速发展的组织结构体系;
l 关键岗位胜任能力模型及价值评估体系;
l 直接生产岗位资格培训考核?#29616;?#31995;?#24120;?/DIV>
l 基于能力素质提高的中高层干部培养计划、年度岗位技能标兵评选等。
这一系列举措在人才培养、降低成本、提高工作效率等方面取得?#21496;?#22823;的成绩,帮助公司摆脱金融危机迅速复苏做出?#21496;?#22823;贡献,为公司顺利实现光伏太阳能行业的垂直一体化整合提供?#21496;?#22823;人力资源的保障。
14:10-14:40
主题演讲
最佳?#23548;和?#36135;膨胀下的超“经济”薪酬策略
演讲嘉宾
特邀“100人”成员
14:40-15:20
主题互动
超“经济”时代的HR策略
互动嘉宾:演讲嘉宾 & 现场“HR3000强”成员
15:20-15:30
茶歇,参会嘉宾自由交流
HR3000强圈子分享:超“经济”的HR实战分享
15:30-17:00
新问题头脑风暴
超“经济”的招术 & 超“经济”的薪酬策略
分组讨论: 现场HR3000强成员(每组10人)
讨论后分享:HR3000强代表(各组派出代表?#29575;?#35266;点)
点评嘉宾:主持人 & 演讲嘉宾(分别对各组观点现场给予点评)
【主席提示】
思想的碰撞,精彩无限。
现场奖励:现场每个圈子为您所欣赏的演讲者赠送“老师激励积分券?#20445;?#20026;您欣赏的其他圈子成员赠送“同行激励积分券?#20445;?#20026;您欣赏的本圈子内表现最出色的团队成员赠送“团队激励积分券?#34180;?#24456;多钱可以赚哦……
17:00-18:20
交流晚宴
赶紧搞清楚组织战略和目标吧……
【主席提示】
人才速画像、人才投资发展地图、人才管理沙盘、瓜分计划、魔鬼训练师、政委规划需要提交啦……很多工作要做啊……
第四乐章:倾听心灵,让音?#21046;艫现?#24935;
音乐能使人超?#39184;?#20439;;音乐能让人的灵魂得到升华;
音乐能为人类的心灵创造一个更广阔的时间和空间……
跟随张铭教授,让音?#21046;艫现?#24935;!
论坛主持人:程晓江女士 创科实业集团人力资源总监,“100人”成员
程晓江女士
2002年被香港著名人力资源?#21448;綜hina Staff评为“上海年度最佳人力资源经理?#34180;?#20840;球大型跨国电动工具公司Techtronic集团人力资源总监,公司有10000名中国及来自不同国?#19994;?#36817;百名外籍员工。 此前在一家全球领先的微创医?#30772;?#26800;公司美国波士顿科学公司工作六年,在瑞士诺华公司工作了六年。波士顿科学公司亚太区“结果导向管理”和“绩效管理”培训课程的主要?#29616;?#22521;训讲师,也是DISC及澳大利亚Genos公司“情商管理”的?#29616;?#22521;训顾问。曾协助开发并实施了多项亚太区领导力和人才发展项目。
18:30-20:30
主题演讲
天籁之音——激发生命的能量
演讲嘉宾:张铭教授
浙江大学客座教授,EMBA、MBA、总裁班主讲教师,浙江艺术学院音乐系副教授
张铭教授的音乐智慧
——选自“100人”2010年秋季论坛精彩演讲
于杭州阿里巴巴
你爱或者?#35805;?#38899;乐,大爱总在那儿,无非今天大爱的地盘?#32536;?#23567;了点;你跟随或者不跟随音乐,音乐无所不在、不舍不弃;但是拥有音?#20013;?#35201;有人来帮忙,找个?#23637;鰨?#25214;个导游!
音乐开启人生大智慧。艺术保存了人类最深刻的人文精神,心灵世界最重要的是人文素养和人文关?#22330;?/DIV>
HR,寻找属于自己的精神中心。古希腊雅典学院提出人必须要学三门课:哲学、数学、音乐。音乐是主观世界对客观世界的情感的把握。
HR,把音乐带回去。用音乐塑造人的情感世界,进而影响其对客观世界的态度;培养和呼唤人文精神;?#37322;?#24182;期待价值、本质幸福、终极目标实现。
张铭 教授
杭州张铭音乐图书馆馆长,杭州巴洛克音乐研究所所长,高等学校音?#32440;?#32946;学会理事,中国音乐家协会浙江分会名誉理事,浙江大学客座教授,每年举办《西方古典音乐名作赏析》系列讲座30讲,已开设多年。EMBA、MBA、总裁班主讲教师。
85年以来应邀在浙江大学、中国美术学院、复旦大学等高校,浙江图书馆、浙江省委宣传部、浙江音乐厅、浙江日报社、张铭音乐图书馆等单位举办西方古典音?#20013;?#36175;讲座2700余讲,听众63万人次,广受好评。普通高等教育“十五”国家级规划教材《音?#20013;?#36175;》副主编,高等教育出版社出版。
著作《魅力艺术》、译著《青年与闲暇》两书由?#26412;?#20013;国文联出版总公司所属大众文艺出版社出版。?#35762;?#33879;作入选96年第六届?#26412;?#22269;?#37322;?#20070;博览会展出。
20:30-21:00
互动主题:天籁之音——激发生命的能量
互动嘉宾:张铭教授 & 到会成员
第二天上午 日程?#25165;?/STRONG>
论坛主持人?#21495;?#24535;斌先生 碧桂园控股总裁助理兼人力资源总监,“100人”成员
2003年7月毕业于武汉大学商学?#28023;?#21518;更名为经济与管理学?#28023;?#20808;后就职于中兴通讯(香港、深圳上市公司),一家全球领先的综合通信解决方案提供商,任中东片区人力资源管理负责人(Dubai、Cairo、Teheran、Damascus等);华信惠悦咨询公司(Watson Wyatt Worldwide),一个全球性且具有领导地位的专业咨询公司 任顾问、项目经理;中粮地产(集团)公司(深圳上市公司),任职集团人力资源副总监、南方区人力资源总监。
第五乐章:超“产出”的HR实战分享
09:00-09:30
主题演讲
最佳?#23548;?#24341;爆绩效——基于行动学习的绩效推进专家
演讲嘉宾:许芳女士
TCL集团HR总监兼HR管理中心总经理,“100人”成员
女士
TCL集团公司人力资源总监、领导力开发学院院长。2000年获得美国纽约理工大学MBA学位,具有科?#21152;?#35821;,房地产经营与管理等不同专业教育背景。
许?#21152;?004 年2 月加盟TCL 集团任培训学?#33322;?#21153;长,2005 年任开发学院副院长,2006 年任院长。其职业发展涉及不同企业类型和岗位,致力于中外企业管理?#21592;?#25506;究和?#23548;?#22312;组织行为学专业及人力资源领域有较多从教经验和专业?#23548;?#31215;累,特别对高层人才培养,培训体系构建及企业讲师队伍建设卓有贡?#20303;?STRONG>
09:30-10:00
主题演讲
最佳?#23548;?#24341;爆绩效——基于行动学习的绩效推进专家
演讲嘉宾:高鹏 先生
平安集团人才绩效管理部副总经理
高鹏 先生
全面领导全集团人才招聘、绩效管理、人员发展及高级人才的管理工作。
高鹏先生在平安拥有10年跨业务、多领域的丰富经验。
高鹏先生的精彩观点
——选自“HR3000强”2010年人才发展论坛
从方法论到认识论——胜任素质理论在平安集团的应用。绩效结果是员工已经为公司做了什么贡献,而胜任素质则是员工可能会为公司做出什么贡?#20303;?#35201;想把胜任素质的理念贯穿到企业中,就必须把它从一个“物理”?#20174;?#21464;成一个“化学”?#20174;Α?/DIV>
平?#27493;?#34701;培训学院的核心理念是“将知识转化为价值?#20445;?#32780;贯彻这个核心理念的培训方法就是“行动学习法?#34180;?/DIV>
10:00-10:40
主题互动
最佳?#23548;?#24341;爆绩效——基于行动学习的绩效推进专家
互动嘉宾:演讲嘉宾 & 现场“HR3000强”成员
10:40-10:50
茶歇,参会嘉宾自由交流
HR3000强圈子分享:超“产出”的HR实战分享
10:50-12:00
新问题头脑风暴
引爆绩效——基于行动学习的绩效推进专家
分组讨论: 现场HR3000强成员(每组10人)
讨论后分享:HR3000强代表(各组派出代表?#29575;?#35266;点)
点评嘉宾:主持人 & 演讲嘉宾(分别对各组观点现场给予点评)
【主席提示】
思想的碰撞,精彩无限。
现场奖励:现场每个圈子为您所欣赏的演讲者赠送“老师激励积分券?#20445;?#20026;您欣赏的其他圈子成员赠送“同行激励积分券?#20445;?#20026;您欣赏的本圈子内表现最出色的团队成员赠送“团队激励积分券?#34180;?#24456;多钱可以赚哦……
12:00-13:00
交流午宴
总结之旅,赶紧提交总结PPT吧,要不然就要败北啦……
【主席提示】
集体的智慧终于要展示了……要善始善终啊……
第二天 下午日程
论坛主持人:?#30446;?#20808;生 合景泰富地产控股有限公司人力资源副总裁,“100人”成员
傅慧教授 广州中山大学管理副教授,酒店管理系副主任
?#30446;?/STRONG> 先生
曾任安利中国HR总监。广州中山大学哲学系毕业,拥有十八年人力资源管理经验,曾任百事食品(中国)有限公司高级人力资源经理。曾经连续两年获得《财智》“中国十大杰出人力资源经理人?#32972;?#21495;,广东省人力资源协会副会长。
傅慧 副教授
1974年出生,1998年毕业于中山大学管理学?#28023;?#33719;经济学硕士学位。1998 年?#20004;?#25285;任中山大学管理学院副教授,企业管理博士,中山大学管理学院旅游酒店管理系副主任,广州会展业行业协会顾问,2002-2003美国华盛顿大学高?#26007;?#38382;学者,2003年11月至2003年12月作为广州市政府考察团特邀专家代表赴?#20998;?#32771;察服务业经营管理。
参与政府委托与企事业单位咨询研究课题包括:广州会展业发展规划,中国大酒店发展战略规划,花园酒店发展战略,羊城兆业集团经济型酒店发展战略等。
第六乐章:激发潜能——激励新范式
时 间
议 程 安 排
13:30-14:00
主题演讲
演讲主题?#33322;?#35774;与环?#22330;?#25112;略相匹配的企业文化
演讲嘉宾:李?#33258;?/STRONG> 教授
中山大学管理学?#33322;?#25480;
李?#33258;?/STRONG> 教授
经济学博士,教授,任教于中山大学管理学?#28023;?#20860;任广东中青年经济学会理事,担任多家大中型企业管理顾问。学术研究方向:制度经济学与产业组织,战略管理方向硕士生导师。
出版专著《目标、效率与治理结构的选择——对中国国有上市公司的应用研究》,在《管理世界》、《经济学动态》、《中国工业经济》等重要学术刊物发表论文40余篇,其中两片文章被新华文择全文转载。主持和参与10多项国家级、省?#32771;?#31185;研项目,主持和参加汕头、肇庆、梅县等多项政府战略规划课题研究。李?#33258;?#32769;师是中山大学管理学院MBA、EMBA的《管理经济学》、《管理与组织学》、《多变环境下的企业管理》以及?#24230;?#29699;化与企业家视?#21834;?#31561;课程的主讲老师。
14:00-14:30
主题演讲
演讲主题:高压时代的激励——从“发?#20013;?#35201;”到“引导需要”
演讲嘉宾:尚玉钒教授
西安交通大学管理学院组织管理系教授
尚玉钒 教授
研究方向及兴趣:领导与员工激励、企业人力资源管理与开发。
研究方向:领导与员工激励,人力资源管理
主要指导?#21644;?#25307;在校研究生、MBA、EMBA、DBA
2008-2010年,国家自然科学基金面上项目《高管团队结构形态对组织性能的影响研究》;2011-2015年,国家自然科学基金重大项目:《从历史、情境以及行动中重新理解领导》
尚玉钒教授的研究成果
激励范式的革命:从“发?#20013;?#35201;----激励”到“引导需要----激励?#34180;?/STRONG>以往组织中的员工激励更多地强调“发?#20013;?#35201;----激励?#20445;?#21363;关注员工个体本身的自发需要去设计满足方?#31119;?#23427;的建构逻辑是“发现匮乏的需要去满足?#20445;?#20294;在现代社会中,物质极大的丰富与人类关联的多样化,使得基本需要呈现出饱和与盈余的状态,此时组织管理者在激励员工时,可能更应该选择的路径是“引导需要----激励?#20445;?#21363;遵循的建构逻辑是“营造意义增强?#29616;?#24863;受性进而达成激励?#34180;?/DIV>
特别?#34892;?#22269;际知名组织行为学大师、香港中文大学管理学系富?#35745;?#25945;授的鼎力推荐!
14:30-15:00
主题演讲
激发心灵潜力,HR助力企业与员工共赢
演讲嘉宾:李?#29992;?#20808;生
中国当代著名资深潜能激励导师,心灵频?#26469;词?#20154;,中国人力资源开发研究会会员,中国教练培训专业导师。中国百万圆?#26469;?#20250;特邀主持人。
李?#29992;?#20808;生
16年来,为各行各业进行潜能开发及专业培训上千场,担任多家企业顾问和教练。多次策划主持千人以上激励大会,并先后支持过中国人寿、中国平安、新华人寿、太平洋人寿、泰康人寿、?#23547;?#20154;寿等中国6大保险公司的第一名团队,在保险培训业和美容培训业享有盛誉,获得“中国美容业十大金牌讲师”的荣誉称号。2005年?#20004;瘢?#20182;潜心修习教?#33459;际酰?#25104;为一名教练型导师,将教?#33459;际?#21644;潜能激励完美地融合在一起,熔炼出“激情、真情、?#21738;?#24863;动”的培训风格与魅力,听他的培训,让人如坐春风,如醉如痴。
15:00-15:30
主题互动
激发心灵潜力,HR助力企业与员工共赢
互动嘉宾:演讲嘉宾 & 现场“HR3000强”成员
第七乐章:终极分享——“HR3000强?#27604;?#23376;竞赛
期待已久的“HR3000强?#27604;?#23376;竞赛马上就要开始了,
谁会是今年的“仁爱智慧金奖”得主?
一起见证最后的?#26223;粒?/DIV>
15:30-15:50
分组讨论
激发潜能,让企业与员工共赢!
分组讨论: 现场HR3000强成员(每组10人)
15:50-17:20
5分钟竞赛演说
分享后的分享:各圈子代表总结陈词、分享精华
点评嘉宾 & 评委:
尚玉钒教授 西安交通大学管理学院组织管理系教授
何国玉女士 中人网董事长兼CEO,“100人”执行委员会主席
……
17:20-17:30
颁奖典礼
为获胜圈子成员颁发获奖证书和价值千元大奖
第八乐章:“中国人力资源3000强”常务会议
17:30-17:60
“HR3000强?#26412;?#20048;部区域秘书长选举
——当选秘书长发表就职演说
17:50-~
论坛闭幕致词
——论坛结束,嘉宾?#20960;?#26426;场

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