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人力资源专员

【时间地点】 2010年9月10-12日 苏州
【培训讲师】 李老师
【参加对象】 人力资源助理/专员/主任(1-3年人力资源从业经验的专业人员)
【参加费用】 ¥1980元/人 (含培训费、资料费、午餐、培训证书等)
【会务组织】 森涛培训网(www.ipizm.club).广州三策企业管理咨询有限公司
【咨询电话】 020-34071250;020-34071978(提前报名可享受更多优惠)
【联 系 人】 庞先生,邓小姐;13378458028、18924110388(均可加微信)
【在线 QQ 】 568499978 培训课纲 课纲下载
【温馨提示】 本课程可引进到企业内部培训,欢迎来电预约!
培训关键词:人力资源专员培训

人力资源专员(李老师)课程介绍:

● 课程目标 
刚跨入人力资源行列可能有点不知所措,或者已经在这个岗位做了?#27426;?#26102;间,但对人力资源工作还没有一个全面的了解,本课程将帮助你了解人力资源的基础知识,掌握人力资源的事务和工作技巧,从而使你获得完整、系统的知识和工具,成为一名合格的人力资源专业人士,从容地担任人力资源专员这一?#24039;?#24182;?#27426;?#25104;长。 
 
● 课程大纲 
第一部分 序言
培训目的
前期讨论
作为人力资源专员必须面对的问题
• 人力资源的?#24039;?BR>• 企业的经营环境(商业/法律/人才)
• 人力资源需要了解的劳动法规
• 人力资源和其他部门的关系
• 职业化沟通技巧
第二部分 人力资源管理概况
人力资源专业人员素质模型
• 人力资源专业人员的能力模型
• 人力资源专业人员的道德标准
• 人力资源专业人员技能结构
• 人力资源相关知识
理解组织和HR的MVV
• 组织的使命/愿景/价值观
• s MVV ?#21171;?#32452;织文化设定人力资源的使命/愿景/价
   值观
常见的人力资源管理模式
• 总部与分公司/工厂人力资源架构
• 业务伙伴模式
• 人力资源共享服务模式
• 线型与矩阵模式
常见的人力资源管理功能和模块
• 招聘与员工管理
• 员工关系管理
• 培训/学习与发展
• 薪酬与福利
• 绩效管理
– 绩效回顾
– 绩效评级
– 绩效沟通
– 员工发展计划
• 做好绩效管理的技巧
– SMART原则
– 绩效沟通技巧
– 直线主管作为导师
– 关注定期绩效回顾
– 帮助员工一起制定发展计划
薪酬与福利管理
• 公司薪酬福利政策
• 薪酬福利体系
• 员工工资管理
• 薪资结构
• 薪酬调查
• 奖金与津贴
• 员工福利规划
培训/学习与发展
• 战略培训规划
• 人才管理
• 组织发展
与人力资源专员密切相关的部分
第三部分 各模块介绍
招聘与员工管理
• 应聘资料
• 面试流程
• 面?#32422;?#24039;
• 矩阵式评估
• 新员工入职
员工离职管理
• 员工离职沟通
• 劳动法规与劳资关系管理
• 劳资纠纷与劳动仲裁
• 员工关系管理
• 员工关系操作
• 内部沟通
• 员工投诉及建议
• 员工休闲活动
• 员工调查
• 福利委员会
• 激励管理
绩效管理
• 常见的绩效管理的方式方法
– 关键绩效指标
– 360度?#35745;?BR>– 平衡记分卡
• 绩效管理的流程
– 目标设定
– 与直线主管沟通
• 年度培训计划
• 培训与学习
• 培训执行
• 培训供应商筛选
• 基于能力模型的培训
• 职业规划和发展
人才管理
• 关注关键绩效岗位和员工
• 公司胜任力模型
• 九宫格矩阵式工具
• 导师与教练
• 个性化的职业发展规划
组织发展
• 人力资源发展趋势
• 组织发展概念
• 组织能力
• 高绩效团队建设
• 培养组织文化
• 作为一个变革媒介的OD
第四部分 总结与回顾

● 讲师介绍--李老师 
    管理与人力资源?#23548;?#22411;专家,现?#25991;?00强全球企业中国区组织发展经理,负责中国区各单位组织发展事务的规划、推广和实施;人才管理、绩效体系的监控与改善;培训体系的规划与运作。 
    李老师毕业于中国科学技术大学系统科学专业、乌克兰国立顿巴斯工业科学院研究生院、并系统学习过国际人力资源管理专业。具有DISC 国际?#29616;?#35780;估师资质;曾先后在日韩、欧美企业担任人力资源主管、人事行政主任、人力资源与行政经理、人力资源经理等职务。 
    李老师具有丰富的人力资源管理理论和?#23548;?#32463;验、熟悉人力资源各个模块的规划和运作、擅于运用系统科学思维推行人力资源项目和事务运作、了解不同类型外资企业的运作模式和管理文化。 
主讲课程 
战略人力资源系统规划、招聘与面?#32422;?#24039;、绩效管理体系建立与改善、培训规划与实施、人才管理、职位分析与岗位设置、领导力建设、薪酬与福利概要。 
服务企业 
乐金显示系统、华新藤仓光通信、HYOV电子、佳通轮胎等知名企业


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