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全面薪酬管理与股权激励

全面薪酬管理与股权激励课程
[课程简介]:薪酬,是企业员工最为关注的核心问题,薪酬体系的完善与否对人才的选、用、育、留,乃至整体业绩都有直接的影响。 国内许多企业缺乏科学的薪酬体系设计,对内没有公平性,对外没有竞争力,成为规范人力资源管理的瓶颈。 ...

【时间地点】 2018年6月09日    北京北邮科技大厦
【培训讲师】 刘洁
【参加对象】 总经理、部门总监、人力资源经理、绩效经理、薪酬经理等
【参加费用】 ¥2300元/人 (包括?#33322;?#24231;、讲义、午餐、停车等)
【会务组织】 森涛培训网(www.ipizm.club).广州三策企业管理咨询有限公司
【咨询电话】 020-34071250;020-34071978(提前报名可享受更多优惠)
【联 系 人】 庞先生,邓小姐;13378458028、18924110388(均可加微信)
【在线 QQ 】 568499978 培训课纲 课纲下载
【温馨提示】 本课程可引进到企业内部培训,欢迎来电预约!
培训关键词:薪酬管理培训,股权激励培训

全面薪酬管理与股权激励(刘洁)课程介绍:

【课程介绍】
    薪酬,是企业员工最为关注的核心问题,薪酬体系的完善与否对人才的选、用、育、留,乃至整体业绩都有直接的影响。
    国内许多企业缺乏科学的薪酬体系设计,对内没有公平性,对外没有竞争力,成为规范人力资源管理的瓶颈。
    薪酬结构的设计需要兼顾和平衡的方面有很多,如公平、合理、经济、激励、合法等,其中法律风险规避和防范是必不可少的。
    因此,建立一套规范、公平、竞争力强的薪酬体系,是国内企业迫切需要解决的难题。
    6月9日,特邀知名薪酬管理专家刘洁老师与您分享。

【课程收获】
 ◇ 了解最新的薪酬设计与科学管理理念;
 ◇ 掌握先进设计方法与学习知名企业的薪酬设计与股权激励操作思路;
 ◇ 掌握与之相匹配的工具与技能,提升工作质量与效率;

【师资介绍】

刘洁
    资深薪酬管理专家。 现?#25991;?#22823;型投资控股集团(下属 4 家上市公司)总部人力资源管理中心副总,主要负责各下属业务单位高管考核与薪酬激励、高级干部管理与组织发展。刘老师拥有17 年的行业工作经验,其中包括 11 年人力资源咨询经验,3 年企业高管经验。专长于薪酬激励、绩效管理、股权激励机制、人才管理等方面。既有领先的战略思维、咨询经验,又有丰富的?#23548;?#25805;盘经验。2007-2015 年在“四大”咨询公司担任人力资本咨询总监,兼任高管薪酬?#32479;?#26399;激励业务华东区负责人。主要服务行业涵盖零售、金融服务业、高科技、医药行业、能源行业等。服务的客户包括中国银?#23567;?#20132;通银?#23567;?#19978;汽集团、平安集团、上海东方传媒集团、越秀集团、华大基因、强生中国等。在海内外上市公司及?#24039;?#24066;公司的薪酬激励与股权激励设计和实施上有丰富的经验,对资本市场熟悉、善于提供涵盖股权激励、税务、法务、财务等一体化的股权激励解决方案,担任众多大型集团公司的人才激励顾问。曾多?#38382;?#36992;在高管薪酬?#32479;?#26399;激励论?#25104;?#21457;表演讲;作为上海证券交易所特邀嘉宾提供专题培训,为上海国资委下属党校管理学院提供培训。

【课程大纲】

一、 全面薪酬设计方法及最新变化趋势
1、薪酬策略的 5 个思考角度
2、全薪及固定薪酬设计方法
3、 绩效薪酬设计方法与案例
4、集团与子公司的薪酬总额管控机制
5、2018 年全球与中国薪酬激励最新变化趋势分析、主要挑战与应对之策

二、合伙人机制与股权激励
1、 资本市场的不同发展阶段中的典型长期激励工具
2 、合伙人机制的关键要点与精髓
3、中国股权激励监管政策的演变历程及解读
4、2016-2017 年市场?#23548;?#24635;结分析与变化趋势
5、市场领先企业典型案例(青岛海尔、华为、万科、碧桂园、光明、上汽集团、GE等)
6、集团内部业务创新孵化激励机制特点及?#35805;?#20570;法
7、 高管业绩考核与中长期激励的链接
8、股权激励相关实务操作要点


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