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精益班組建設之路

精益班組建設之路課程
[課程簡介]:本課程結合先進企業的精益管理經驗及改善經驗,將幫助企業了解企業精益班組的框架設計、任務梳理及工具運用,將幫助企業搭建高效的精益班組團隊,最終幫助管理者出色達成精益推行工作,最終有效提升現場管理者的管理水平與現場績效。 ...

【時間地點】 2017年10月27-28日 深圳
【培訓講師】 劉江
【參加對象】 項目組組長和項目經理及項目其他利益相關者,臨時性項目的項目經理及其成員、研發骨干、QA或流程優化人員、跨部門負責人(市場、采購、制造)等。
【參加費用】 ¥3280元/人 生產企業中基層管理人員、設備管理及物流計劃人員等
【會務組織】 森濤培訓網(www.ipizm.club).廣州三策企業管理咨詢有限公司
【咨詢電話】 020-34071250;020-34071978(提前報名可享受更多優惠)
【聯 系 人】 龐先生,鄧小姐;13378458028、18924110388(均可加微信)
【在線 QQ 】 568499978 培訓課綱 課綱下載
【溫馨提示】 本課程可引進到企業內部培訓,歡迎來電預約!
培訓關鍵詞:班組建設培訓,班組長培訓

精益班組建設之路(劉江)課程介紹:

課程背景:
中國是制造業大國,但是中國制造離世界級制造還有很大的差距。同時,當今的制造型企業正面臨著巨大的變革和艱巨的挑戰:
 ◇ 市場需求的個性化發展;
 ◇ 用戶對產品外延的追求;
 ◇ 產品生命周期不斷縮短;
 ◇ 產品的標準追求國際化;
 ◇ 員工的流動性不斷加大……
如何提升企業的制造管理水平?如何應對以上眾多挑戰?
精益生產成為很多公司推動改善的必然選擇,然而在推動精益過程中,我們往往面對以下困惑:
   精益似乎只是高層的事情,基層人員不關注、不在乎
   精益推動困難重重,布置的任務得不到落實和執行
   基層管理人員對于精益推行只停留在對工具的理解上,缺少系統思維,很難自動自發
   不了解精益對班組的要求,班組KPI如何與精益推行有效結合
   生產任務重,精益推動很多時候會遭到來自一線的阻力,如何簡化精益現場工作并提升效能
   如何在現場科學運用精益相關工具?
   要滿足企業精益推動需要,應如何培養現場人員?
……
   精益推動,人才隊伍的建設是關鍵,這其中,精益班組的打造是至關重要的一環!!
本課程結合先進企業的精益管理經驗及改善經驗,將幫助企業了解企業精益班組的框架設計、任務梳理及工具運用,將幫助企業搭建高效的精益班組團隊,最終幫助管理者出色達成精益推行工作,最終有效提升現場管理者的管理水平與現場績效。

培訓目標:
 ◇ 了解企業盈利如何實現
 ◇ 了解精益生產對企業盈利的重要貢獻
 ◇ 分享精益生產的發展與未來
 ◇ 分享精益工廠實現過程中如何實現全員參與及不斷改進
 ◇ 理解精益班組班組管理在精益工廠運營的重要作用
 ◇ 了解精益班組的角色定位與框架設計
 ◇ 了解如何采用業務發展管理(BPD)與激勵框架建設精益班組
 ◇ 學習如何實現班組標準化管理及傻瓜化現場
 ◇ 了解部分精益班組團隊管理常用的精益工具與管理工具

課程大綱:
 
第一部分:企業需要精益管理
(一)企業盈利公式
(二)生產現場對企業盈利的貢獻核心-速度與成本
(三)精益管理如何縮短制造周期--工廠全貌的分析
(四)影響速度與成本的主因解析
(五)企業生產流程中的七大浪費(錄像)

第二部分:精益管理的過去與將來
(一)精益生產起源
(二)精益理念與工具的系統關聯
(三)精益生產如何結合工業物聯網實現生產現場傻瓜化管理
(四)智能生產--精益生產遇上工業4.0(西門子案例分享)

第三部分:精益管理在企業中的推行
(一)精益項目管理推行思路--精益六西格瑪的完美結合
(二)精益推行中成敗的關鍵點與重難點(化工快消行業案例分享)
(三)精益推行如何實現全員參與并不斷改進(通用汽車企業文化分享)
(四)精益項目推行實戰案例分享(德資電梯行業)

第四部分:企業需要精益班組
(一)精益管理的執行力之源----精益班組
(二)精益工廠需要什么樣的精益班組--團隊角色認知
(三)精益班組需要什么樣的管理者--班組管理者的角色定位
(四) 精益班組的團隊目標及各職能班組的分工
(五) 精益班組管理者的能力矩陣模型
(六) 案例分享:班組的一周與班組長的一天(美資精益標桿企業)

第五部分:精益班組建設的頂層設計---培養需要沃土
(一)工廠管理層鑄就企業精益班組文化
(二)BPD業務發展計劃--引導精益班組的方向與目標達成
(三)合理化建議體系--鞏固與不斷發展精益班組
(四) 精益班組需要傻瓜化現場--標準化與防錯設計的完美結合
(五)如何建立班組員工樂于接受的標準化作業
(六)如何引導班組員工參與傻瓜化現場的建設
(七)討論:5S目視化工作到底是目的還是手段
(八)案例分享:精益班組的目標--傻瓜化現場(可以實現30分鐘新員工獨立上崗的汽車公司)

第六部分:如何打造出一支精益班組(大型實戰游戲)
第一輪游戲與分析
(一) 生產班組如何影響企業盈利
(二) 了解生產計劃對生產線組織的重要性
(三) 均衡生產的絆腳石
(四) 明確精益班組的目標(與BPD的結合)
第二輪游戲與分析
(一) 影響精益班組目標實現的諸多因素
    --安全
  --質量
  --產能
  --響應
  --組織發展
(二)案例分享:通用汽車的BPD之路
(三)實現精益班組目標實現的工具方法
  --安全綠十字體系
  --PCR問題交流報告
  --現場反饋與響應制度(工業4.0下的解決方案分享)
  --現場目標化管理與激勵機制
  --快速的人員培訓與能力模型闖關
  --標準化作業
第三輪游戲與分析
(一)精益班組的鞏固與不斷發展
   --5S與目視化管理體系
   --有效的TPM管理(包括OEE的導入)
   --分層審核(提升現場執行力)
   --尋找現場問題根本原因的方法(3*5why)
   --OBC產線平衡墻與標準化作業的結合
   --SMED快速換型
   --傻瓜化的生產計劃體系(拉動生產的簡單介紹)
  案例分享:某德資企業實現現場執行力提升之路
總結:學員演練觀點發表

講師介紹:
劉江老師:
教育及資格認證:
高級講師;曾在美國,接受通用汽車;在韓國,接受大宇等公司的精益生產及項目管理方面的培訓
講師經歷及專長:
劉老師曾任職于世界500強上海通用汽車生產經理,同時作為精益供應商顧問主導推行精益供應商持續改善活動;曾任職于世界500強汽車零部件公司德爾福精益供應商高級咨詢顧問;曾任職美國實用動力德國公司,擔任LEAN培訓師項目進行分組改進
劉老師擅長精益生產及現場管理相關的培訓與咨詢(含項目管理,價值流分析,拉動系統,快速換型,精益生產線設計、防錯技術、TPM、庫存優化、精益指標等課題)
培訓客戶及培訓風格:
劉老師為眾多知名企業提供過相關培訓及咨詢服務,其中包括:聯合電子、天合汽車、伊頓動力、江陰模塑、小糸車燈、PPG、億光電子、常州安費諾、永樂普利茅斯、太倉科洛普汽車線束、寶馬汽車彈簧、寧波托普、萬向錢江、LS線束、常州哈普瑞爾、維用精密鑄造、青島海力、海太精密儀器、福耀玻璃、鎮江阿雷蒙、埃邁諾冠氣動、昆山隆昌、廈門海拉汽車電子、臺松電子等。
劉老師是實戰派老師,實施現場改善項目的經驗豐富,講授深入淺出,實戰性強,項目案例豐富。善于針對不同層次的學員進行啟發,并結合學員的實際案例進行講解,深受學員好評。


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